Por Nicole García
La pandemia de COVID-19 ha dejado una profunda huella en la fuerza laboral canadiense, afectando particularmente a los trabajadores latinoamericanos en los sectores de Salud y Ventas y Servicios. Un innovador estudio realizado por Fernando Mata, de la Escuela de Estudios Sociológicos y Antropológicos de la Universidad de Ottawa, examina minuciosamente el perfil ocupacional de estos trabajadores y sus invaluables contribuciones a la economía canadiense en medio de la pandemia.1.
La investigación de Mata se centró en los empleados a tiempo completo y de año completo de entre 25 y 64 años, que recibieron ingresos laborales en 2015. Dentro de estos límites, los sectores de Salud y Ventas y Servicios acogieron a 5.5 mil y 24.3 mil personas, respectivamente.1.
Roles críticos en los sectores de salud y ventas y servicios
Los sectores de Salud y Ventas y Servicios se han convertido en pilares cruciales de la protección de la salud y la estabilidad económica de Canadá durante la pandemia en curso. El sector Salud engloba empleos que son vitales para brindar servicios de salud directamente a los pacientes, al público en general y ofrecer apoyo al personal profesional y técnico en el campo de la salud. Por otro lado, el sector de Ventas y Servicios abarca un amplio espectro de ocupaciones, incluidas ventas, servicios personales y de protección, así como aquellos asociados con las industrias hotelera y turística. Los trabajadores de estos sectores ahora enfrentan mayores riesgos de salud debido a que fueron designados como “clave” o “esenciales” durante varias fases de la pandemia.1.
Empleos que definen la fuerza laboral latinoamericana
Este estudio integral revela sorprendentes revelaciones sobre el panorama ocupacional de los trabajadores latinoamericanos en Canadá. En el sector Salud, los auxiliares de enfermería toman protagonismo, mientras que en el sector Ventas y Servicios, los roles de conserje (predominantemente para hombres) y limpiadores ligeros o especializados (principalmente para mujeres) emergen como los roles más típicos. Sin embargo, estos puestos también implican mayores riesgos para la salud, lo que hace que los trabajadores latinoamericanos sean particularmente vulnerables durante una pandemia, dada su proximidad a sus colegas y al público en general.1.
Diversidad de la fuerza laboral latinoamericana
La fuerza laboral latinoamericana en Canadá se caracteriza por su diversidad en términos de género, condición de inmigrante, período de residencia y orígenes étnicos. En el sector Salud, la participación femenina supera a la masculina, independientemente de su condición de inmigrante y tiempo de residencia en Canadá. En particular, los latinoamericanos nacidos en Canadá tienen una proporción significativamente mayor de mujeres (9.9%) que han encontrado nichos ocupacionales en este sector en comparación con los hombres (2.9%). El estudio también identifica los orígenes étnicos hispanos, nicaragüenses y españoles como los que tienen las tasas de participación más altas en el sector de la salud. En el sector de Ventas y Servicios, la participación general es mayor que en el sector de Salud, y los hombres y mujeres latinoamericanos nacidos en Canadá exhiben tasas de participación casi iguales, 22.7% y 24.3% respectivamente. Sin embargo, este sector adquiere especial importancia económica para los inmigrantes recién llegados, especialmente las mujeres, ya que más de un tercio (34.9%) de las trabajadoras con menos de cinco años de residencia se dedican a este tipo de ocupaciones. Los centroamericanos se encuentran entre los grupos más participativos en ambos sectores1.
Informar las decisiones políticas y las estrategias de apoyo
La exhaustiva investigación de Mata es un recurso valioso para los formuladores de políticas y los empleadores, ya que ofrece información sobre la participación diversa de los trabajadores latinoamericanos en Canadá. Estos conocimientos pueden ser fundamentales para diseñar estrategias específicas para apoyar a estos trabajadores, influyendo en decisiones políticas informadas en áreas como la inmigración, el trabajo y la salud pública, que son de suma importancia durante la pandemia y más allá.1.
El trabajo de Fernando Mata, en el contexto de una fuerza laboral en rápida evolución que se enfrenta a los desafíos de la pandemia, ilumina el camino a seguir para la comunidad latinoamericana en Canadá.
Reconocimiento de Propiedad Intelectual:
En la elaboración de este artículo se consultó ampliamente la información proporcionada por la investigación de Fernando Mata. El estudio se atribuye a Fernando Mata, y la cita es la siguiente:
Mata, F. (2021, 28 de febrero). Retrato ocupacional de una fuerza laboral pandémica: latinoamericanos en los sectores de salud y ventas y servicios de Canadá. https://doi.org/10.31235/osf.io/b76sp
