By Gabrielle Rodrigues
Il a été largement admis que les pandémies ont modifié de nombreuses habitudes, perceptions et aspirations. Et en ce qui concerne ce dernier point, le sujet de la carrière semble être au sommet des discussions actuelles. Comme le soulignent les médias depuis un certain temps, un nombre important de travailleurs réévaluent leur parcours professionnel, se demandant si leurs choix antérieurs sont toujours valables ou s'il est temps d'en choisir un nouveau. Selon des études récentes, la deuxième option suscite l’intérêt de nombreuses personnes.
Dans le but d’avoir une idée des préférences et des attitudes des travailleurs, le Boston Consulting Group et The Network ont publié, en 2021, l’enquête Decoding Global Reskilling and Career Paths. Les entreprises ont interrogé plus de 200 190 travailleurs sur 68 pour l'étude. Les résultats confirment ce que le thermomètre du marché indiquait depuis longtemps : XNUMX % des personnes interrogées, soit plus des deux tiers, sont prêtes à se reconvertir dans un nouvel emploi.
Parmi les travailleurs dont les fonctions sont confrontées à un risque majeur de remplacement technologique – travailleurs du secteur des services, personnel du service client et vendeurs –, la volonté de changer de carrière est encore plus élevée, dépassant 70 %. Comme l’indiquent les auteurs de la recherche, « l’intérêt pour un changement de carrière est lié à la fois aux perturbations causées par la COVID-19 et à la menace du changement technologique, qui, selon de nombreux travailleurs, s’accélère ». Le revenu est également une raison puisque 36 % de tous les travailleurs ont été licenciés ou contraints de travailler moins d’heures pendant la pandémie.
Quel que soit le secteur dans lequel on choisit de s'engager dans une nouvelle voie, se reconvertir, ou simplement changer de carrière, est toujours un défi. Les préoccupations concernant l’argent, le manque de connaissances et les situations imprévues sont quelques-unes des choses qui incitent généralement les gens à se retenir. Cependant, il est possible de naviguer sur un nouveau territoire et d’y réussir si l’on planifie les étapes à l’avance et que l’on le fait sereinement. Voici 7 conseils pour ceux qui souhaitent opérer un changement de carrière solide :
- Faites une liste des raisons pour lesquelles vous souhaitez changer
La première étape consiste à comprendre ce que vous n’aimez pas dans votre emploi actuel et qui vous motive à en chercher un nouveau. Demandez-vous ce qui vous plaît et ce qui vous dérange dans votre emploi ou domaine actuel et faites-en une liste. En faisant cela, vous serez en mesure de voir ce qui constitue un emploi satisfaisant pour votre situation et d'utiliser cette liste comme guide dans la recherche d'un nouveau poste. - Réfléchissez à des carrières et trouvez un mentor
Les experts conseillent de dresser une liste de vos compétences et de vos valeurs pour visualiser les emplois et les secteurs qui pourraient vous convenir. Avoir cette liste à l'esprit peut être utile lors de l'établissement d'une liste restreinte de carrières potentielles, car elle vous aidera à affiner la recherche. Il est également recommandé de demander conseil à des personnes qui ont réussi dans le domaine que vous étudiez pour comprendre comment votre profil s’intègre dans la main-d’œuvre d’aujourd’hui. - Soyez prêt financièrement
L’argent est généralement l’un des plus grands obstacles pour ceux qui souhaitent changer de carrière car, au début, un nouveau poste dans une nouvelle industrie signifie généralement un revenu inférieur. Par conséquent, pour surmonter cet obstacle, élaborez un plan financier qui vous permettra d’investir du temps dans votre préparation, de payer les frais de subsistance discrétionnaires et de ne pas mettre en danger votre épargne-retraite – idéalement, il ne faut pas retirer d’argent d’un compte de retraite.
- Investissez dans de nouvelles capacités et connaissances
Il n’est pas rare que des gens décident de changer de secteur après avoir évalué les opportunités d’emploi qu’offrent certains domaines. Quelle que soit la raison pour laquelle vous souhaitez effectuer ce changement, démarrer dans un domaine différent nécessite généralement un nouvel ensemble de compétences. Si tel est le cas, il est important de rechercher une formation complémentaire au-delà de votre expérience professionnelle. Les collèges, les cours de formation continue et les cours en ligne ouverts à grande échelle sont quelques-unes des options à considérer. - Soyez prêt pour les revers
Changer de carrière n’est pas une démarche continue et progressive. Sachez que vous rencontrerez probablement quelques obstacles en cours de route, mais gardez toujours à l’esprit qu’ils font partie du processus. Parlez également à votre famille et à vos amis. Ils ne pourront pas faire grand-chose pour vous, mais le soutien de nos proches peut être encourageant. - Essayez de faire du bénévolat
Comment être sûr que le domaine choisi vous convient, acquérir de l'expérience et construire un réseau ? Le bénévolat pourrait être la solution. Il existe de nombreuses ONG et institutions qui acceptent des personnes issues de différents horizons professionnels pour les aider à atteindre leurs objectifs et à rendre le monde meilleur. Latincouver est l'un de ces endroits où vous pouvez devenir bénévole et développer les compétences nécessaires pour commencer un nouveau chemin. Consultez le site Web pour voir les postes disponibles : https://www.latincouver.ca/become-a-volunteer/. Consultez également des sites comme idelist.org et volontairematch.org pour voir d’autres opportunités. - Soyez patient et suivez vos progrès
Comme mentionné précédemment, changer de carrière demande du temps et de la planification. Il est donc important d’être patient et de se rappeler que les revers font partie du processus. Pour rester motivé, pensez à créer une feuille de calcul pour suivre les progrès que vous faites vers votre objectif. Reconnaître les petits pas que vous avez déjà faits est une incitation à continuer et à ne pas abandonner face aux obstacles.
Références:
https://www.bcg.com/publications/2021/decoding-global-trends-reskilling-career-paths
